Description du poste : Mission principale Assurer le soutien opérationnel au Directeur RH, coordonner les différents processus RH et intervenir comme référent(e) sur les actions RSE 1. Support opérationnel au Directeur RH Relations sociales Préparer et envoyer les documents liés aux réunions Coordonner et participer aux réunions/visites avec la CSSCT. Participer à la préparation des élections professionnelles. Contentieux Assurer le lien avec les avocats pour le suivi des dossiers. Gérer les provisions éventuelles. Actions sociales Gérer les demandes de logement, cadeaux familiaux, médailles du travail. Organiser un évènement lors de la remise des médailles. Description du profil : Compétences techniques Bonne maîtrise des outils bureautiques. Connaissances solides en droit social. Compétences en gestion de la formation. Anglais écrit (niveau occasionnel Compétences comportementales Rigueur, fiabilité, discrétion. Sens du service et esprit d'équipe. Polyvalence, réactivité, adaptabilité. Capacité à apprendre et à gérer plusieurs sujets.