Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                                                          Catégorie : A   Organisation du travail :                 -          Poste à temps plein                                       -          Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10                                               -          Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours, du lundi au vendredi   Lieu de travail : CSSR Rue Claude Nicolas Ledoux 36800 Châteauroux                                      Déplacements liés à la fonction : oui q non q   Suppléance (le cas échéant) : le 2ème cadre du SMR   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   ·         Coordonnateur général des soins ·         Cadre soignant de pôle POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   ·         Chef de service du SMR ·         Autres médecins du service ·         Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins ·         Service de formation continue pour organiser des formations ·         Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens ·         Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires ·         Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des soins : EHPAD   MISSIONS DU SERVICE   Le SMR gériatrique et polyvalent a pour mission principale de prendre en charge des patients, souvent âgés, ayant des besoins médicaux variés, souvent associés à des pathologies multiples. Le service joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des patients en situation de perte d'autonomie et dans leur réadaptation. Les missions principales : ·         Rééducation et réadaptation fonctionnelle ·         Prise en charge médicale globale ·         Evaluation et prévention de la perte d’autonomie ·         Soins psycho-sociaux ·         Préparation au retour à domicile ou admission en institution   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   ·         Missions principales -          Participer à l’élaboration des projets institutionnels -          Participer en collaboration avec la direction générale de la coordination des soins à l’élaboration des projets de soins -          Respecter et faire appliquer la politique de l’établissement et de la direction générale de la coordination des soins -          Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service -          Contribuer au fonctionnement régulier des réunions de service -          Impulser une dynamique de changement -          Gérer le matériel, les commandes et les stocks -          Contribuer à l’efficience économique   ·         Missions spécifiques en lien avec la qualité -          Accompagner et piloter le projet de service -          Animer des réunions de travail et/ou d’information -          Evaluer la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins. -          Coordonner les audits internes et veiller à l’application des recommandations institutionnelles. -          Développer une culture de gestion des risques et de sécurité des soins. -          Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance des soins. -          Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.   ·         Autres missions spécifiques -          Coordonner et organiser l’hospitalisation en hôpital de jour et l’hospitalisation complète dans l’unité -          Favoriser un travail en réseaux -          Favoriser le dialogue avec les services MCO et les EHPAD -          S’engager dans l’amélioration continue des pratiques et la formation des équipes   ·         Fonction d’encadrement -          Manager et encadrer l’équipe paramédicale en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe -          Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels -          Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et stagiaires -          Optimiser par des techniques adaptées l’organisation au sein du service -          Assurer une fonction de conseil auprès de l’équipe soignante -          Favoriser la communication et la circulation des informations   ACTIVITÉS   ·         Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ·         Coordination et suivi de la prise en charge de prestations            ·         Elaboration et rédaction de rapports d'activité ·         Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ·         Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ·         Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)              ·         Planification des activités et des moyens...