Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités Préparer et contrôler les éléments variables de paie.***Participer à l'établissement des bulletins de salaire en conformité avec la législation et les accords internes.***Suivre et mettre à jour les informations relatives aux collaborateurs (absences, arrêts maladie, augmentations, promotions, etc Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel Élaboration des documents liés au recrutement (DPAE, contrats de travail, fiches d'intégration, etc Préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats, attestations France Travail, etc Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : suivi des congés, temps de travail, visites médicales, adhésions mutuelle, gestion des dossiers maladie et titres de séjour, mise à jour des dossiers salariés. (Missions évolutives en fonction de vos compétences et appétences.) Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement en gestion de la paie), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Autonome et force de proposition, vous savez gérer vos priorités tout en restant à l'écoute des besoins des équipes. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et appréciez l'analyse de données via des tableaux de bord. Pourquoi nous rejoindre Une équipe RH à taille humaine, où entraide et convivialité sont au rendez-vous Un environnement stimulant, en lien direct avec les collaborateurs La possibilité de monter en compétences et de contribuer activement à des projets RH transverses.