Assistant Paie H/F 93 - ROSNY SOUS BOIS
Offre n° 0099125
Assistant Paie H/F
93 - ROSNY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Assistant Paie H/F DESCRIPTION : UP SKILLS est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Paie pour une entreprise renommée, réputée pour son environnement de travail agréable et ses excellentes perspectives d'évolution. Située dans un quartier dynamique et facilement accessible, cette entreprise offre un cadre de travail moderne et convivial, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel de ses employés. En tant qu'Assistant(e) Paie, vous serez intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et des tâches administratives associées. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe paie pour garantir le bon déroulement des processus paie et assurer un service de qualité aux employés. Vos principales missions incluront : Traitement des paies : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, préparer les bulletins de salaire.Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, la tenue des dossiers du personnel, et le suivi des absences et des congés.Déclarations sociales : Préparer et effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.Support aux employés : Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux.Amélioration des processus : Participer à l'optimisation des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils et procédures.Profil recherché : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Up Skills Cadres et Experts
Traitement des paies : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, préparer les bulletins de salaire. Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, la tenue des dossiers du personnel, et le suivi des absences et des congés. Déclarations sociales : Préparer et effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Support aux employés : Répondre aux questions...
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