RESPONSABILITÉS : 1. Pilotage et coordination de la chaire universitaire : • Assurer la gestion opérationnelle et administrative des activités de la chaire • Coordonner les projets de recherche, séminaires et événements scientifiques • Préparer et suivre le budget en lien avec les services financiers de la fondation • Contribuer aux rapports d'activité et aux évaluations institutionnelles 2. Mise en œuvre et coordination du Graduate Program : • Coordonner les contenus pédagogiques en lien avec les responsables académiques • Assurer l'interface avec les services de scolarité et de la formation • Organiser les temps forts du programme (séminaires, écoles d'été, conférences) • Participer à la promotion et au recrutement des étudiants 3. Animation des partenariats académiques et institutionnels : • Développer des partenariats • Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques et institutionnels • Participer au montage de réponses à des appels à projets 4. Communication scientifique et valorisation : • Contribuer à la visibilité de la chaire et du Graduate Program • Coordonner les supports de communication (site web, newsletters, événements) • Valoriser les productions scientifiques et pédagogiques La liste ci-dessus n'est pas exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 3000 € (le montant le plus élevé correspond à un contractuel en fin de carrière) Formations et expérience recommandée : • Diplôme de niveau Bac +5 (sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, management de projet, politiques publiques ou équivalent) • Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la recherche ; en coordination d'acteurs multiples Connaissances souhaitées : • Fonctionnement universitaire • Anglais professionnel (oral et écrit) Savoir-faire : • Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs • Avoir des capacités organisationnelles et rédactionnelles Savoir-être : • Rigueur, autonomie et sens des priorités • Aisance relationnelle et esprit d'initiative • Intérêt pour les enjeux de recherche et de formation • Rigueur et autonomie • Goût du contact, du travail collaboratif et esprit d'équipe