La gestion des dynamiques littorales constitue un enjeu majeur de transition écologique du projet de Coutances mer et bocage. Avec le changement climatique et l'accroissement des risques littoraux, le territoire s'est engagé tôt dans la compréhension des enjeux (MARECLEAN 2009, Liteau III Surcote 2009/2012, Littoraux et Changements Côtiers/LiCCo 2011/2014). De 2014 à 2019, le projet Notre Littoral Pour Demain, accompagné par la Région, a posé les bases d'une gestion intégrée de la bande côtière à 100 ans. La mise en actions s'est concrétisée avec la compétence GEMAPI (2018), un PAPI littoral Sud (2019) et un Contrat de Transition Ecologique (2019) qui intègre la résilience et la recomposition littorales. Avec le Contrat de Relance et de Transition Ecologique (2021), Coutances mer et bocage réaffirme sa volonté de relever le défi de la résilience littorale de façon cohérente et intégrée pour vivre avec la mer et le risque. Projets de relocalisation, systèmes d'endiguement, articulation de compétences de gestion des risques avec les communes et les partenaires, actions GEMAPI littorales, amorcent une étape pré-opérationnelle. Dans ce contexte, le Projet Partenarial d'Aménagement entre 2 Havres (PPAE2H) est signé en 2021. Démonstrateur national, il constitue une feuille de route copilotée avec l'Etat pour changer les modes d'aménagement du littoral Nord entre résilience, replis stratégiques et portage de projets de relocalisation. Les engagements sont traduits dans l'élaboration des documents cadres (PLUi, SCoT, PCAET, Stratégie Mobilités durables, Contrat de Territoire Eau et Climat.). Engagés dans une gouvernance élargie, les acteurs participent à changer de mode d'action et réinventer les pratiques : sécurisation le temps de la recomposition par des méthodes fondées sur la nature, stratégie à 30 et 100 ans, expérimentation, accompagnement au changement, intégration environnementale, renaturation, Plan de Gestion des Sédiments (PGS), gestion des ouvrages de protection. L'objectif est d'anticiper, dégager une vision prospective et stratégique, planifier, mettre en œuvre la résilience, la recomposition, le changement de modèle d'aménagement, les replis stratégiques. Pour coordonner et optimiser l'ensemble de ces missions, soutenue par la Banque des Territoires, Coutances mer et bocage structure la construction de la compétence en génie littoral au sein du Pôle Aménagement et Développement. Elle recherche un(e) responsable pour manager cette dynamique, dégager une vision prospective et déployer sa mise en œuvre opérationnelle. En collaboration directe avec le Directeur Général Adjoint, il/elle anime une équipe de 5 collaborateurs.   Vos missions :   ·          Définition et mise en œuvre de la stratégie globale de gestion intégrée du trait de côte et de recomposition littorale -       Animer la gouvernance, porter la vision et consolider la stratégie globale d'adaptation à l'échelle de l'ensemble du territoire de Coutances mer et bocage ; -       Garantir les arbitrages stratégiques en cohérence avec les orientations, programmer la mise en œuvre ; -       Assurer la cohérence des feuilles de route et missions, la transversalité avec les plans/programmes concernés ; -       Assurer la coopération entre partenaires et services concernés, accompagner le changement de pratiques et de modèles d'aménagements ; -       Accompagner la création d'une structure partenariale, piloter l'étude de préfiguration (périmètre, missions, gouvernance.) pour la mise en œuvre des aménagements de recomposition, de gestion du trait de côte et des sédiments, de maîtrise du foncier.   ·          Management opérationnel -       Animer l'équipe, favoriser une organisation efficace, arbitrer les priorités, optimiser les méthodes et plans de charges, définir les objectifs, assurer la programmation, développer une culture de l'évaluation ; -       Coordonner les missions (PPA, GEMAPI et PAPI / littoral, systèmes d'endiguement, PGS, gestion des risques, aménagement, études environnementales.), garantir la cohérence avec les plans/programmes concernés ; -       Veiller à l'épanouissement professionnel des collaborateurs et aux conditions de travail adaptées ; -       Piloter le partage de la veille réglementaire, la sécurisation et l'optimisation des procédures ; -       Rendre compte de l'avancement des projets, assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service.   ·          Contribution à la mise en réseau locale et nationale, développement des partenariats et de la communication -       Contribuer à la capitalisation et la valorisation des expériences, assurer la lisibilité des actions ;~$