METIER INTERIM et CDI recrute pour un de ses clients spécialisé en Fabrication Aluminium : un AGENT de MAINTENANCE. Missions : Prendre connaissance du planning et/ou des tâches planifiées par le responsable et/ou son adjoint et recueillir les informations relatives aux interventions en cours auprès du technicien précédent, - Réaliser les contrôles, surveiller et entretenir les équipements (entretien préventif), - Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic, - Intervenir après accord en cas de pannes et en coordonnant si besoin les opérateurs et/ou chefs d'équipe du service concerné (entretien curatif), - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (entretien correctif), - Conseiller les utilisateurs/opérateurs/chef d'équipes aux matériels/procédures (apporter un appui technique aux équipes), - Actualiser les données techniques et réaliser un compte-rendu écrit des interventions, - Respecter l'ensemble des procédures en vigueur au sein de l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline ...). Horaires : 5h 13h-13h 21h-21h 13h 1 samedi sur 3 travaillé Primes : 50 EUR pour assiduité, 50EUR ponctualité, 50EUR sécurité/mois Majoration nuit : 15% NIVEAU DE CONNAISSANCES : Formation initiale demandée en maintenance industrielle : bac général ou professionnel et/ou expérience de 4 à 6 ans sur un poste similaire. Habilitation pont roulant, chariots élévateurs, nacelle, habilitations électriques, travail en hauteur serait un plus. SAVOIRS : Savoir lire, écrire, compter, Savoir lire et interpréter des plans (électriques, mécaniques, hydrauliques...), Connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, Connaissances techniques des équipements de production. SAVOIR FAIRE Capacité à raisonner avec méthode et à alerter en cas de situation anormale, Transmettre des consignes d'utilisation (qualité, sécurité...), Capacité à analyser des contraintes et des problèmes, Capacité à réagir aux priorités et aux urgences (capacité d'adaptation), Capacité à travailler en équipe. SAVOIR ETRE : Etre organisé et rigoureux dans ses interventions, Avoir le sens des responsabilités / Savoir expliquer ses choix et décisions, Avoir un comportement respectueux à l'égard de sa hiérarchie et de ses collègues de travail (respect des ordres, discipline...), Etre disponible pour les autres et avoir le sens des relations humaines (capacités à communiquer, pédagogie, diplomatie), Etre force de propositions dans l'optimisation d'utilisation des outils de production (suggestions constructives, prises d'initiatives...).