Description du poste : Votre mission : Créer la meilleure expérience collaborateur En tant que HR Generalist, vous ne vous contentez pas d'administrer, vous accompagnez l'humain au sein d'une structure internationale en pleine ébullition. Votre périmètre est complet Talent Scouting & Onboarding : Vous dénichez les perles rares (Définition du besoin, mise en place des annonces, sourcing Multicanal, entretiens) et soignez leur arrivée pour un atterrissage parfait dans l'équipe. Expertise Administrative : Vous gérez le cycle de vie contractuel (DPAE, contrats, avenants) et assurez le suivi de la santé au travail (visites médicales, dossiers AT Payroll & Time Management : Pilotage de la gestion des temps (GTA) et préparation des variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires) Ambassadeur Marque Employeur : Développement de la visibilité de l'entreprise (réseaux sociaux, forums écoles, partenariats locaux Communication Interne : Animation de la communication RH pour fédérer les équipes autour des projets du groupe et des événements internes. Description du profil : Profil Recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH. Langues : Anglais courant (C1) indispensable. Vous évoluez dans un contexte où les échanges avec l'international sont quotidiens. Soft Skills : Vous faites preuve d'une rigueur administrative sans faille et d'un sens de l'organisation aiguisé. Tempérament : Vous êtes reconnu(e) pour votre Dynamisme et votre Polyvalence. Votre capacité à passer d'un sujet stratégique (recrutement) à un sujet opérationnel (paie) est votre grande force.