Dans le cadre de notre transformation digitale, nous recherchons un responsable de Domaine D365 finance & SI RH. Votre mission sera d'assurer le suivi des demandes et des projets d'évolution et la maîtrise budgétaire pour les domaines Finance & RH avec des projets stratégiques à venir comme la dématérialisation fiscale. Au sein de la filière informatique et rattaché au Directeur des Systèmes d'information, vos missions seront de :  1. Gestion des projets d'évolution D365 Finance & SI RH :  - Planifier et piloter les projets d'évolution du domaine Finance et du SI RH. - Prioriser et coordonner les évolutions avec les équipes Finances, RH et TMA pour assurer l'alignement avec les besoins métiers. - Veiller à la cohérence des processus métiers (Financiers et RH) avec les nouvelles fonctionnalités ou exigences réglementaires. - Planifier, organiser et coordonner les activités du domaine SI. - Elaborer le budget de son domaine, l'optimiser et le suivre. - Évaluer, sélectionner et piloter les prestataires et fournisseurs du domaine. - Manager les fournisseurs de son domaine.  1. Suivi des demandes du département Finance & SI RH : - Recueillir et analyser les demandes des utilisateurs concernant les améliorations, incidents, nouvelles fonctionnalités pour les domaines Finance et RH. - Assurer le suivi avec les équipes IT et garantir la résolution dans les délais convenus. - Réalisation de paramétrage et test d'intégration. - Être l'interlocuteur privilégié des départements Finance et RH pour le suivi des projets et la gestion des priorités. - Mettre en place et respecter les procédures et méthodes d'assurance qualité et sécurité des systèmes d'information. Projets à venir : - Piloter les projets stratégiques de dématérialisation fiscale - Optimisation des processus RH (Gestion des talents, paie, gestion du temps)  - Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour assurer l'intégration correcte des évolutions réglementaires. - Suivre les évolutions légales impactant à la fois le domaine finance et RH et leur implémentation dans D365 & SI RH. 1. Gestion budgétaire : - Elaborer, suivre et optimiser les budgets alloués aux projets D365 finance et SI RH - Contrôler les dépenses en lien avec les projets d'évolution et s'assurer du respect des enveloppes budgétaires. - Assurer la communication régulière sur l'état budgétaire des projets avec la direction. - Proposer des solutions d'optimisation budgétaire pour maximiser l'efficacité des projets. 1. Veille technologique et réglementaire : - Assurer une veille technologique sur les nouveautés et évolutions des solutions D365, avec un focus particulier sur les domaines Finance & RH - Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (fiscales, sociales, comptables) sur les processus de l'entreprise. - Identifier les innovations pertinentes pour les processus métiers de l'entreprise et proposer des solutions adaptées pour leur mise en œuvre. 1. Amélioration continue et innovation : - Rechercher et proposer des améliorations pour optimiser les processus Finance & RH, augmenter la productivité et la satisfaction des utilisateurs. 1. Reporting & Support : - Préparer des reportings réguliers sur l'état d'avancement des projets et des demandes. - Animer le réseau de key users sur les domaines avec en particulier de la formation continue, de la conduite du changement et l'organisation de comités réguliers (projet ou et TMA). - Fournir un support fonctionnel avancé aux utilisateurs de D365 dans les domaines finance et RH, en collaboration avec les équipes IT. - Documentation Profil recherché Formation : - Bac +5 en gestion, finance, informatique ou équivalent.  Expérience : - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets ERP, idéalement autour de Microsoft Dynamics 365 Finance et des systèmes d'information RH. Compétences techniques :  - Maitrise du module D365 Finance. - Gestion de projet avec respect des délais, des coûts et de la qualité. - Expérience en gestion budgétaire de projets informatiques ou ERP. - Connaissance Cegid HRU, dématérialisation fiche paie, Notilus, GTA - Maitrise de l'anglais (écrit et Oral) Compétences personnelles : - Forte capacité d'analyse, gestion des priorités et des projets multiples. - Excellente communication, autonomie, sens de l'initiative.  Rémunération  - Poste Cadre au Forfait - Prime sur objectifs Cadre - Intéressement et Participation Stradal - RTT Avantages sociaux - Mutuelle Familiale  - Œuvres sociales du CSE - Accord sur le télétravail Nous recherchons des personne