Chargé d'affaires Agence de Travail Temporaire H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 0150738
Chargé d'affaires Agence de Travail Temporaire H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juillet 2025
Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent et nous recherchons notre future Chargé(e) d'affaires. Poste évolutif vers la fonction de Responsable de Développement. Pour ce poste basé sur notre agence de Clermont Ferrand, vous aurez la responsabilité du développement du portefeuil clients. Vos missions consistent à prospecter de nouvelles entreprises sur le grand bassin économique de Clermont-Ferrand. Vous analysez les besoins en ressources humaines des entreprises et savez les convaincre de vous confier leurs missions de recrutements. Vous serez également amené(e) prendre des missions de recrutement et avoir une polyvalence sur diverses tâches liées à l'agence. Vous saurez vous rendre indispensable aux yeux de vos clients par la qualité de votre travail. De formation supérieure idéalement issu(e) d'une école de commerce, vous avez une première expérience significative sur le plan commercial en B/B. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et par le secteur du service aux entreprises. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur(ice) et aimez particulièrement relever les challenges; Vous possédez impérativement un bon sens commercial et un excellent sens relationnel. Vous aimez convaincre et rassurer et vous positionner comme un(e) réel(le) professionnel(le) de votre secteur. Le poste comprend un VL + Mobile+PC+Variable+Mutuelle
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Sponsor RH est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.
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