Rejoignez notre équipe à Nancy pour partager votre expertise en techniques de recrutement efficaces. Lors de sessions de formation d'une durée totale de 14 heures, vous guiderez et formerez des professionnels sur des thèmes essentiels tels que : la définition du besoin, la préparation de l'entretien, les techniques d'entretien, et le processus de prise de décision. Votre mission principale sera d'apporter une solide base théorique et méthodologique aux participants. Vous assurerez également leur appropriation des outils enseignés par le biais d'une pédagogie participative. En tant que formateur, votre rôle consistera à illustrer les méthodes de communication avec des exercices pratiques visant la prise de conscience. Vous y combinerez un entraînement appliqué ainsi qu'une évaluation continue pour mesurer leur progression. Vous conduirez le déroulement complet d'une action en entreprise avec vos élèves, incluant une simulation d'entretien téléphonique qui sera enregistrée et analysée pour offrir un retour constructif. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Expérience de formateur - Expérience dans les domaines du management et des ressources humaines - Expérience avérée dans le domaine du recrutement - Capacité démontrée à animer des sessions dynamiques et engageantes - Compétences en communication orale et écrite - Savoir-faire pédagogiques pour adapter les contenus aux besoins des participants