Formateur/Formatrice Fiscalité (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 195BRWH
Formateur/Formatrice Fiscalité (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) formateur(trice) spécialisé en fiscalité sur Nancy (54), pour intervenir auprès d'un public d'étudiants dans l'acquisition des compétences essentielles liées à la fiscalité des entreprises et à l'accompagnement fiscal des dirigeants. Public visé: Titre Collaborateur Comptable . Votre mission En tant que formateur(trice), vous interviendrez sur un module complet de fiscalité. Vous aurez pour missions de : - Concevoir et animer les sessions de formation en respectant les objectifs pédagogiques fixés. - Apporter des cas concrets, exemples d'optimisation et simulations de déclarations. - Transmettre les bonnes pratiques fiscales adaptées au statut de l'entreprise. - Aider les apprenants à maîtriser la conformité déclarative et la gestion des contrôles fiscaux. - Évaluer les connaissances acquises à l'aide de mises en situation, QCM ou études de cas. - Assurer une veille sur les évolutions fiscales et réglementaires. Objectifs pédagogiques - Réaliser des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.) en tenant compte des régimes fiscaux propres à chaque statut d'entreprise. - Conseiller efficacement un chef d'entreprise sur les options fiscales adaptées, dans une logique d'optimisation et de conformité réglementaire. - Accompagner un contrôle fiscal, en préparant les justificatifs, en identifiant les risques et en adoptant une posture préventive pour limiter les sanctions. Contenu du module à couvrir - Sources et fondamentaux du droit fiscal - Classification des impôts et taxes - Régimes fiscaux des entreprises - Sanctions administratives - Échéancier fiscal annuel - TVA - Champ d'application, territorialité - Déclaration et paiement - Déductibilité, affectation, régularisations - Crédits de TVA et enregistrements comptables - Imposition des bénéfices - Résultat fiscal (BIC/IS), obligations déclaratives - Déductibilité des charges, réintégrations/déductions - Liasse fiscale : établissement et transmission - Imposition des plus-values professionnelles - Liquidation de l'impôt et enregistrements comptables - Focus TPE et veille fiscale Profil recherché Formation supérieure en comptabilité, fiscalité ou droit des affaires (Bac+3 minimum requis). Expérience significative en entreprise, cabinet ou organisme de formation. Maîtrise des obligations fiscales liées aux entreprises (TVA, IS, liasse fiscale.). Aisance pédagogique, capacité à vulgariser les notions fiscales complexes. Volume horaire annuel de 50h au minimum. Rémunération horaire : de 22€ à 28€ Ce poste peut également être proposé en emploi non salarié. Rejoignez nous et contribuez à la formation des professionnels de demain !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Avoir d'excellentes compétences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Avoir d'excellentes compétences relationnellesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Animer un atelier à thème
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Evaluer les compétences acquises des participants
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Gérer les supports de formation
- Mesurer les progrès de l'apprentissage
- Organiser et piloter un programme de formation
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Suivre l'évolution des apprenants
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ALTERNANCE LORRAINE
1 ou 2 salariés
Groupe Alternance Nancy, Ecole supérieure de l'alternance. 40 Rue du Maréchal Victor Duc de Bellune 54000 NANCY www.groupe-alternance.com
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