RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Définir et déployer les processus d'intégration pour l'ensemble des métiers. • Concevoir et animer les plans de développement individuels pour les postes clés au siège et dans le réseau. • Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels • Organiser et animer les revues de talents et les comités de carrière pour les postes clés au siège et dans le réseau. • Participer aux évènements (intégration,...) • Former et sensibiliser les managers d'établissement aux enjeux de développement RH de leurs équipes. • Participer au développement du programme de fidélisation #PetitesEtGrandesAttentions. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure Bac+5 • 3 à 4 ans d'expérience minimum en Talent Management ou Développement RH • Expérience en environnement multi-sites. • Aisance avec les outils digitaux (excel, power point, teams...) • Solides compétences en gestion de projet • Personnalité affirmée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste • CDI Temps plein • Prise de poste : dès que possible • Localisation : Siège de Suresnes (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) • Rémunération : 42K€ à 45K€ selon profil