POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle social, le gestionnaire de paie prend en charge un portefeuille clients en autonomie sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel. Ses missions principales sont les suivantes : - Établissement des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel - Réalisation des déclarations sociales - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat - Suivi des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes - Veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives - Échange régulier avec les clients afin d'assurer un accompagnement fiable et réactif Selon l'organisation du cabinet, le poste peut également inclure une participation à des missions transverses en droit social ou en accompagnement RH. PROFIL : Nous recherchons un candidat rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, capable de gérer son portefeuille avec fiabilité et sens du service client. Le candidat idéal justifie : - D'une formation en paie, RH, comptabilité ou gestion - D'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire - D'une bonne maîtrise de la production de paie en environnement multi-conventionnel - D'une aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - D'un bon niveau de communication, aussi bien avec les clients qu'en interne - D'un sens de l'organisation lui permettant de gérer les échéances sociales avec rigueur Une connaissance d'un logiciel de paie type Silae est un véritable atout.