POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un poste de RRH pour accompagner le Département Support et Appui. Sous la responsabilité du DRH Adjoint, le RRH exerce sa fonction en interface avec les autres pôles d'expertises RH (paie et gestion du temps de travail, recrutement, formation, contrôle de gestion social, QVT). Partenaire privilégié des sollicitations des managers vous conseillez sur les meilleures stratégies sur la gestion RH des effectifs de votre périmètre. Poste opérationnel, le/la RRH apporte conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et dans la gestion de l'emploi sur son périmètre et accompagne la direction du département et les managers sur l'ensemble des questions R.H. Vos missions principales s'articulent autour des axes principaux ci-dessous : - Piloter en autonomie l'ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, juridique, santé au travail); - Conseiller et accompagner l'encadrement dans l'application des processus RH, dans la compréhension et dans le bon déploiement des accords sociaux; - Prendre en charge les recrutements cadres (majoritairement) depuis le briefing des missions jusqu'aux étapes du on-boarding des candidats, l'intégration des nouveaux arrivants, et être force de proposition afin de trouver des leviers de recrutement sur son périmètre; - Analyser les demandes de recrutement en CDI et CDD et assurer l'interface régulièrement avec le contrôle de gestion social sur la bonne adéquation du niveau de ressources à l'activité; - Déployer des revues d'évaluation du personnel ainsi que les revues salariales associées pour l'ensemble du périmètre, dans le respect des processus Nationaux et sous la direction du DRH Adjoint; - Gérer les situations contractuelles (embauche, vie contractuelle du salarié, suivi des périodes d'essai); 28 jours de CP et 12 JNT par an Nombreux Avantages sociaux (intéressement, PEE, CET, PERCO, mutuelle compétitive, TR) Atouts et conditions de travail Avantages - Poste cadre autonome, forfait de 211 jours. - Compte Epargne Temps - Acquisition et prise de congés sur année civile - 28CP/an + JRTT - Remboursement à hauteur de 55% sur votre titre de transport en commun, - Ouverture d'un PERECO, - Nombreux avantages liés au CSE Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap A compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 8 années sur un poste de responsable ressources humaines dans une fonction RH généraliste et opérationnelle vous permettant de prendre en autonomie l'ensemble des situations individuelles de votre périmètre (santé au travail, disciplinaire, évolutions). Vous disposez d'une expertise dans le recrutement sur les profils cadres. Doté (e) d'une très bonne communication orale et écrite et d'un sens relationnel développé, on vous reconnait aussi pour votre adaptabilité, votre diplomatie et vous êtes orienté (e) solutions. Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service au coeur des préoccupations opérationnelles ?