Description du poste : Missions principales Gérer la paie d'un petit portefeuille de clients : calcul et édition des bulletins de paie sur un logiciel dédié Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN et fiscales (DSIJ, etc Apporter un appui technique aux autres collaborateurs : partage de bonnes pratiques, suivi des dossiers complexes Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels Conditions de travail Temps de travail flexible Heures supplémentaires rémunérées Possibilité de télétravail régulier Accessible en transport en commun Rémunération : entre 34 000,00EUR et 38 000,00EUR selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Expérience de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Openpaye de préférence Sens de l'organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles