En tant que gestionnaire d'administration du personnel et de paie et des budgets du groupe 2 vous aurez principalement la charge de soutenir le dispositif. Vos principales responsabilités incluront : - Réalisation des paies et la gestion administrative du personnel, gestion administrative et financière du groupe 2 - Contrôle des budgets du groupe 2 pour le dispositif - Responsabilité de gestion RH de 'l'ensemble du personnel du dispositif : soit environ 83 ETP - Respect des procédures RH, paie et comptables - Prise en charge des budgets et comptes administratifs du groupe 2, participation à l'élaboration du rapport d'activité Profil requis : - Formation : comptable, gestion, paie de niveau BAC +2 ou BAC +3 - Expérience : poste similaire - Compétences : droit social, la CCN66, règles budgétaires du secteur, - Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)