En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés. - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux. - Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité). - Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie. - Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. Ce que vous bénéficierez : - Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation. - Des tickets restaurant. - Une mutuelle et une couverture prévoyance. Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet. Curieux(se), rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel et du travail en équipe, vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez vous épanouir professionnellement, n'attendez plus, rejoignez-nous !