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- Détail de l'offre 0177063
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Offre n° 0177063
Animateur Qpe H/F
13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy
Publié le 03 janvier 2025
POSTE : Animateur Qpe H/F DESCRIPTION : Vos missions Pour Eiffage Energie Systèmes, l'entité EES CLEVIA spécialisée en génie climatique et située à Vitrolles recrute. Animateur QPE F/H VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable QPE et au Directeurs de BU, vous aurez pour principales missions : - D'accompagner dans votre périmètre, le déploiement de la politique QPE et de mettre en place les actions pour l'obtention des certifications (ISO 9), - Porter les orientations stratégiques du groupe en matière de transition Ecologique, Numérique et Développement Durable. - De réaliser des Visites, des sensibilisations et analyses de risques sur chantier - D'évaluer les risques en matière de Prévention, Qualité, d'Environnement et déploiement d'actions d'amélioration - D'accompagner les opérationnels dans l'évaluation de la conformité réglementaire et de participer à l'animation opérationnelle, - De participer aux réponses à des appels à projet en étant innovant - D'animer la Qualité, la Sécurité et l'environnement du périmètre et d'assister les opérationnels. - Analyser les accidents, maladies professionnelles, incidents et assurer le déploiement des actions d'amélioration PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Eiffage Energie Systèmes
À propos de nous Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'...
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