POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : Flexible Contrat : Portage ou CDI Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur des services techniques et des infrastructures, en pleine transformation de son SI. L'équipe (10 personnes) pilote un périmètre large : systèmes, stockage, réseaux LAN/WLAN/SDWAN, cloud Azure, ainsi que l'intégration régulière de nouvelles entités dans le SI dans un contexte de croissance externe. Tu auras pour missions de : - Piloter des projets d'infrastructure en lien avec les systèmes, le stockage, les réseaux LAN/WLAN/SDWAN et les environnements Cloud Azure. - Coordonner les différents acteurs internes et externes dans un contexte multisite et multientités. - Accompagner les projets d'intégration liés à la croissance externe et à l'évolution du SI Corporate. - Suivre les projets liés aux environnements de production et aux déploiements sur chantiers. - Contribuer aux projets majeurs de migration de données et d'évolution des datacenters. - Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès des parties prenantes. - Garantir la qualité des échanges, la synchronisation des équipes et le maintien d'un climat de confiance avec les prestataires. Stack technique : Réseaux : HPE Aruba, Fortinet SDWAN, environnements sensibles conformes ANSSI Systèmes : Windows, Linux (faible proportion) Cloud : Azure Virtualisation : Nutanix Acropolis, HPE Simplivity, VMware, HyperV, Proxmox Stockage : Synology Datacenters : infrastructures internes + réflexion externalisation Environnements : SI Corporate, SI Production, infrastructures chantiers clients PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expérience confirmée en pilotage de projets infrastructure (systèmes, réseaux, stockage ou cloud). - Solides compétences organisationnelles, capacité à structurer, planifier et prioriser. - Vernis technique réseau apprécié, sans nécessité d'un passé d'ingénieur ou de technicien. - Forte capacité à collaborer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Excellente communication, sens du service et aptitude à créer une relation de confiance durable. - Envie de s'inscrire dans la durée : missions de 6 mois à 2 ans. - Priorité donnée au savoirêtre, à la rigueur et à la qualité des échanges. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés