Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Contrôle de gestion sociale & SIRH de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle. Sous la responsabilité de la Responsable Contrôle de Gestion Sociale et SIRH, vos principales missions seront : - Production de données sociales et d'indicateurs RH - Mise en place de tableaux de bord mensuels et réalisation de diverses études RH (effectifs, rémunération, HS, absentéisme, turnover, accidentologie.) - Vérification mensuelle des données sociales du reporting RSE - Production des données nécessaires à certaines obligations légales (NAO, Index Egalité F/H, DOETH.) - Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Participation à la revue de salaires annuelle - Réalisation de benchmarks internes Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des missions liées au SIRH. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre organisation ; - Vous maitrisez impérativement Excel et possédez des compétences en analyse statistique ; - Vous possédez une appétence pour les chiffres, les ressources humaines, le digital et les outils en général ; - Vous recherchez un contrat de 24 mois à partir de la rentrée, afin de préparer un Bac +5 en Ressources Humaines, Système d'information ou en Contrôle de Gestion. Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous ! Basé proche du port de Gennevilliers (92) Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-