Ingénieur électrique (H/F) 52 - Saint-Dizier
Offre n° 0191283
Ingénieur électrique (H/F)
52 - Saint-Dizier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2026
Description du poste : Vos missions : Les missions consistent à partir d'un cahier des charges du Bureau d'Etudes et dans le respect Qualité-Coûts-Délai Concevoir l'architecture électrique des machines en respectant le cahier des charges, les standards et règlementaires. * Déterminer et vérifier la faisabilité technique, le choix des composants et leur répercussion sur les coûts et les délais. * Déterminer son plan d'action et assurer la coordination de l'ensemble de ses activités. * Rédiger la documentation technique (feuille de calcul, AMDEC, schéma électrique Participer au montage prototype et suivre les essais jusqu'à la validation. * Diagnostiquer les problèmes techniques et adapter la conception en fonction du retour du service validations * Réaliser une veille technologique * Participer à l'amélioration des process de l'ingénierie. Statut Cadre, RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, Indemnités kilométriques, intéressement et participation, plan épargne entreprise, chèques vacances Description du profil : Compétences Formation Bac+5 spécialisée en électrique, électrotechnique, mécatronique de 2 à 5 ans d'expérience***Connaissance de la technologie des composants (Moteur, ECU, etc Connaissance des techniques de câblage***Maîtrise des procédures de tests électriques et électroniques***Maîtrise de l'anglais***Outils bureautiques***Connaissance des engins TP (mini-pelle) est un plus***Connaissance des logiciels Creo et Zuken E3 est un plus***Connaissance en mécanique, hydraulique est un plus Qualités Dynamisme, rigueur, autonomie***Curiosité, force de proposition***Sens du service, flexibilité***Bonne communication***Travail en équipe et en mode projet***Esprit d'analyse et de synthèse***Qualité relationnelle***Flexibilité, agilité, adaptabilité***Confidentialité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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