Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison dêtre : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec lambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. * Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. * Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré dE-Learning. * Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Analyse et veille : Analyser les offres concurrentes et ce que proposent les fournisseurs Exploiter la veille concurrentielle Entretiens clients et commerciaux pour définir les insights et trouver les modèles de collaboration Proposer des axes dinnovation selon les besoins du marché Construction des offres et lancements : Identifier les besoins clients selon leurs secteurs dactivités et les traduire en services, en adéquation avec nos offres existantes Organiser les tests clients avec les partenaires / opérateurs et équipes opérationnelles Identifier les Inputs permettant aux services juridiques de rédiger les contrats Travailler avec lIT et les responsables commerciaux à lintégration des nouveaux services dans les outils Créer les supports daide à la vente et de formation opérationnelles/commerciales avec laide du service Marketing Groupe Valoriser les offres en interne et en externe avec laide du service Communication Lancer les nouveaux produits en France et à linternational avec les relais marketings locaux et les directeurs de pays. Construire et/ou améliorer les process de nos offres existantes afin de proposer un service clef en main à nos clients Suivi/pilotage : Construire les KPI permettant de suivre la performance des offres de services déployées Animer et suivre les résultats et plan daction avec le commerce à travers des comités mensuels/trimestriels Effectuer des révisions doffre si nécessaire Saffirmer comme un vrai relai interne entre les ventes et les services achats, techniques, formation et produits Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group sengage à favoriser la diversité, légalité et linclusion pour tous ses collaborateurs. Lentreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à linternational), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.