Votre missionManagement et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes :Management et accompagnement des équipes : - Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain.  - Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes.  - Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de l'exploitation : - Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain.  - Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes.  - Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de l'exploitation : - Encadrer les pôles Mouvement, Centre Opérationnel et Terrain.  - Accompagner, former et faire monter en compétences vos équipes.  - Insuffler une culture sécurité, qualité et performance.Organisation et pilotage de l'exploitation :Organisation et pilotage de l'exploitation :Organisation et pilotage de l'exploitation : - Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong> - Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong> - Planifier et ajuster les services : roulements, affectation des conducteurs, des véhicules et des lignes en lien avec le service études et méthodesRégulation et sécuritstrong>Régulation et sécuritstrong>Régulation et sécurité : - Superviser le centre opérationnel.  - Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/> - Appliquer les procédures d'urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service : - Superviser le centre opérationnel.  - Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/> - Appliquer les procédures d'urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service : - Superviser le centre opérationnel.  - Gérer les incidents (retards, pannes, conflits, météobr/> - Appliquer les procédures d'urgence et assurer la sécurité voyageurs/personnels.Qualité de service :Qualité de service :Qualité de service : - Suivre la ponctualité, la fiabilité, l'information voyageurs.  - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives.  - Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité règlementaire : - Suivre la ponctualité, la fiabilité, l'information voyageurs.  - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives.  - Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité règlementaire : - Suivre la ponctualité, la fiabilité, l'information voyageurs.  - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives.  - Contrôler la conformité des prestations internes et sous-traitées.Suivi de la conformité règlementaire :Suivi de la conformité règlementaire :Suivi de la conformité règlementaire : - Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales.  - Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/> - Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale : - Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales.  - Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/> - Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale : - Veiller au respect de la réglementation transport et des règles sociales.  - Garantir la conformité des documents (licences, cartes, visites techniquesbr/> - Suivre les KPI : accidentologie, absentéisme, consommation, qualité.RH & vie sociale :RH & vie sociale :RH & vie sociale : - Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire.  - Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning).  - Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de transport, statut Cadre, forfait jours. - Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire.  - Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning).  - Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de transport, statut Cadre, forfait jours. - Participer au recrutement, à la GPEC et au suivi disciplinaire.  - Contribuer au dialogue social (CSE, commissions planning).  - Favoriser un climat social serein et constructif.Un poste stratégique en CDI au cœur des opérations de transport, statut Cadre, forfait jours.