Description du poste : Naval Group recrute, pour son site de Nantes-Indret, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle informatique scientifique, service en charge de déployer des applications de simulation et de construire, maintenir et exploiter des infrastructures HPC (High Performance computing), débute idéalement en mars 2025. Entouré d'une équipe d'une quinzaine de personnes répartie entre 2 sites, vous serez en charge de maintenir, (maintien en condition opérationnel, maintien en condition de sécurité), faire évoluer les applications et logiciels sur les clusters de calculs du groupe et participer à l'industrialisation des processus de déploiement pour optimiser les temps de traitement. Dans le détail, il s'agit de : - Mettre en oeuvre les outils devops dans un cadre des orientations DTSI - Comprendre le besoin métier sur l'intégration de produits éditeurs ou opensource - Collaborer avec les éditeurs des applications dans les cadres des déploiements - Packager /conteneriser des applications sur cluster de calcul - Automatiser la mise à dispositions des codes sur les differents clusters - Être force de proposition sur les pratiques du marché & des éditeurs - Rapporter l'avancement au travers des outils DTSI - Créer et le maintenir la documentation pour les configurations / processus de déploiements afin de faciliter la collaboration - S'assurer de l'application des bonnes pratiques autour du monitoring pour une surveillance applicative efficace - Mettre en place la chaîne CI/CD selon les normes Naval Group en vigueur Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : ET VOUS ? Votre formation : De formation bac +5 avec une spécialisation en administration des systèmes ou developpement logiciel, idéalement HPC (High Performance Computing) Vos compétences : - Vous avez de bonnes connaissances sur l'administration de systèmes Linux Redhat et Windows et des services techniques associés Vous connaissez / Vous maîtrisez : - vous avez une bonne maitrise des environnements Linux/Windows et idéalement de Slurm (ordonnanceur hpc) - Vous avez l'habitude d'utiliser des outils DEVOPS (Git/Gitlab, JIRA, Ansible, Docker, Terraform, Jenkins, Git, Grafana, Prometheus) - Vous détenez une expérience significative dans le monde du logiciel / avec des références de missions dans la mise en place ou la participation certaine à une approche DevOps, (3 ans minimum d'expérience(s) sont attendus sur la mise en place ou l'animation). - Vous êtes à l'aise : - Pour travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés (consultants infrastructures, architectes, responsables applicatifs, éditeurs, utilisateurs), vous êtes rigoureux et avez un esprit de synthèse. - votre leadership est reconnu et vous a mené à animer des équipes, à permettre d'accepter le changement de méthode pour les néophytes devops. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du