Descriptif du poste:  Au sein de l'équipe "Structuration et Documentation", vos principales missions consisteront à participer à la structuration des financements d'acquisition et des financements corporate sous forme de crédits syndiqués en collaboration directe avec les Chargé(e)s  d'affaires Financements Spécialisés. Les LBO, les croissances externes, les opérations corporate significatives et autres opérations complexes seront vos domaines d'intervention.   Mission principale : Le poste consistera notamment à : ·         Analyser et conseiller les Chargé(e)s d'affaires financements spécialisés dans la structuration des dossiers de financement (rédaction ou revue d'offre de financement, term-sheets.) ; ·         Accompagner la banque dans son rôle d'arrangeur / d'agent / d'agent des sûretés / de participant : négocier la documentation de financement, contrôler les conditions préalables, coordonner les différents intervenants         (client, pool, conseils.) ; ·         Rédiger et/ou valider la documentation contractuelle en concordance avec les décisions de la Commission de Décisions Engagements (contrat de crédits, avenant, documents de sûretés.) ; ·         Valider les avis juridiques, les accords de confidentialité, les reliance letter et les release letter ; ·         Effectuer les formalités liées aux sûretés ; ·         Saisir informatiquement les dossiers de crédits et donner des instructions de gestion au back-office (déblocage des fonds, échéanciers, tirages, .) ;   Plus généralement :  ·         Suivre les évolutions réglementaires ; ·         Contribuer à l'évolution des procédures ; ·         Apporter conseil et assistance juridique : dossiers de financement et dossiers affaires spéciales (procédures de conciliation, mandat ad-hoc, .) ; Profil recherché:   Connaissance et compétences : -       domaine technique : droit des affaires, droit bancaire et financier, droit des sûretés, droit des sociétés -       domaine relationnel : bonne communication (écrite et orale) et capacité d'écoute   Savoir-être / savoir-faire : -       capacité d'adaptation et de gestion des priorités -       aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe -       sens de l'organisation et de la qualité -       bonnes capacités rédactionnelles -       esprit d'analyse et de synthèse, curiosité   Informations complémentaires : -       niveau de formation : BAC +5 -       niveau d'expérience : une expérience de plusieurs années dans des postes similaires serait un atout    -       langues : maîtrise de l'anglais, notamment juridique -       maîtrise des outils bureautiques standards