POSTE : Responsable H/F DESCRIPTION : Vous avez eu le coup de foudre pour nous ? Alors lisez la suite de l'annonce ! Chez Manpower BTP, nous recherchons un Responsable d'Équipe H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton. ?Nous faisons partie des leaders du recrutement dans le secteur du BTP. Notre mission : vous aider à construire une carrière solide. Les missions Ce que l'on attend de vous : - Encadrer, organiser et animer une équipe de production au sein de l'usine. - Planifier et suivre les activités pour garantir la production dans le respect des délais. - Assurer la qualité des réalisations et le respect des normes techniques. - Participer à la répartition des tâches, au suivi des performances et à l'accompagnement des opérateurs. - Veiller au bon fonctionnement des équipements et remonter les anomalies. - Garantir le respect strict des règles de sécurité et des consignes sur l'ensemble du site. - Faire le lien avec les autres services (maintenance, qualité, logistique?). - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la productivité. Vous êtes une personne sérieuse, organisée et précise. Vous savez vous adaptez à tout type de situation. Vous possédez un diplôme et une première expérience dans ce domaine. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez Manpower ! Ophélie, Arthur, Baptiste et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: - CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! - Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130€ chèque vacance, 100€ chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). - Cooptation de 150€ par parrainage que vous faîtes ! - CDI intérimaire - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :