RESPONSABILITÉS : 1) Accueillir et accompagner les chefs d'entreprises et les porteurs de projet : - recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique - rencontrer, informer et conseiller les porteurs de projet (création, reprise) et dirigeants d'entreprises pour définir la nature et les enjeux de leur projet - présenter et promouvoir les caractéristiques du territoire et les dispositifs d'aides - effectuer la mise en relation et l'interface avec les partenaires économiques locaux (CCI, CMA, BGE...) - appuyer la dynamique économique du cœur de ville en lien avec l'Office de Tourisme du Commerce et de l'Artisanat de Mont de Marsan Agglomération. 2) Gérer et promouvoir l'offre immobilière et foncière du territoire en matière de développement économique : - renseigner sur l'évolution du tissu économique local - gérer les bases de données sur le marché de l'immobilier et veille foncière - commercialiser les parcs d'activités économiques du territoire : gérer sur le plan financier et commercial la promotion et la cession des terrains (y compris suivi budgétaire) - gérer, suivre et animer les parcs d'activités économiques existants et à venir - participer à la mise en œuvre de la stratégie foncière 3) Participer à l'animation et la promotion du territoire : - participer et/ou animer le réseau local des chefs d'entreprises (matinales de l'économie, club d'entreprises, concertations, rencontres thématiques...) - rechercher des entreprises cibles et constitution d'un vivier d'entreprises à prospecter - participer à l'élaboration de la stratégie de prospection au sein de la direction développement économique et enseignement supérieur - mettre en œuvre des actions de promotion du territoire notamment sous l'angle de l'emploi : attirer des talents, des compétences EXIGENCES ET CONTRAINTES Statut : Titulaire, à défaut contractuel Lieu : La Fabrik à Mont-de-Marsan / Déplacements ponctuels dans le périmètre de l'agglomération / département / région Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (développement économique ou aménagement du territoire ou économie/gestion des entreprises) et/ou d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire Catégorie A - Cadre d'emplois des attachés territoriaux Qualités et compétences requises : • Bonne culture d'entreprise : connaissance de leur logique de fonctionnement, de développement des outils financiers (business plan, trésorerie, programmes d'investissement, ingénierie financière) • Connaissance du cadre réglementaire des aides aux entreprises, des modes d'accompagnement possibles (fiscalité, foncier, ingénierie d'étude...) et des règles d'aménagement et d'urbanisme • Expertise technique du métier de développeur économique d'un territoire • Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité locale et de l'environnement partenarial économique • Aptitude à piloter des projets • Qualités relationnelles, de pédagogie, de négociation et d'écoute importantes, discrétion professionnelle • Capacité d'animation de réseau • Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie