POSTE : Audit Manager H/F DESCRIPTION : Dès les premiers jours, vous pilotez vos propres missions d'audit et encadrez une équipe à taille humaine. Les échanges directs avec les dirigeants et les associés rythment vos journées. Chez notre client, vous travaillez dans un environnement structuré, au sein d'un pôle de 40 collaborateurs répartis en petites équipes. Vous intervenez sur des dossiers de PME et d'ETI, parfois avec une dimension internationale. Vous gérez vos plannings, supervisez les collaborateurs et veillez à la qualité des livrables. Vos responsabilités couvrent un champ large et concret : - Superviser des missions d'audit légal et contractuel pour des PME et ETI - Définir les stratégies d'audit et assurer le suivi budgétaire des missions - Coordonner les équipes et valider les travaux des collaborateurs juniors - Maintenir une relation de proximité avec les clients et leurs dirigeants - Identifier les risques et proposer des pistes d'amélioration - Participer à la formation interne et à la montée en compétence de l'équipe - Contribuer à l'évolution du pôle vers plus d'efficacité et de cohérence Vous bénéficiez d'un cadre qui favorise l'autonomie et le partage d'expérience, avec des associés impliqués et accessibles. Notre client offre un équilibre entre la rigueur d'un grand réseau et la souplesse d'une structure à taille humaine, avec des perspectives d'évolution vers des postes de senior manager ou associé. - Salaire : 65 à 85 K€ selon profil + primes (objectifs + prime biannuelle). Les senior manager sont les bienvenus. - Télétravail possible, RTT, horaires flexibles. - Un cabinet structuré offrant de réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne. PROFIL : Vous avez déjà fait vos preuves dans des environnements exigeants et structurés. Vous savez diriger une mission, accompagner vos équipes et instaurer une relation de confiance avec vos clients. - Expérience d'au moins 8 ans en cabinet d'audit, idéalement dans un grand réseau - Maîtrise des normes comptables françaises ; connaissance des IFRS appréciée - Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs missions simultanément - Aisance relationnelle et goût pour le management de proximité - Esprit d'analyse, rigueur et goût du travail bien fait - Envie de transmettre et de faire progresser les collaborateurs - Disponibilité pour une prise de poste à partir de juin ou avant la prochaine période fiscale