POSTE : Directeur·rice Régional H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique où votre leadership et votre vision opérationnelle feront la différence ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) sur la région Sud-Ouest afin de piloter un périmètre de magasins et d'accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Garant(e) de la performance de votre secteur, vous veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la bonne gestion des magasins et au développement des équipes. 1. Communication - Communiquer efficacement auprès des magasins de votre périmètre. - Assurer une communication régulière avec les services du siège et votre N+1 lors des rituels internes. - Collaborer avec les autres DR/RS. - Préparer et animer les réunions de secteur. 2. Suivi du CA & Reporting - Suivre, mettre à jour et maîtriser les performances de vos magasins. - Analyser les résultats (surperformance / sous-performance), comprendre les causes et proposer des solutions adaptées. - Suivre les performances individuelles des équipes de vente et détecter les anomalies quotidiennes. - Construire et suivre les plans d'actions avec les Responsables de Magasin. - Assurer la maîtrise de la masse salariale. 3. Développement RH - Former et accompagner les Responsables de Magasin sur leur rôle de manager. - Contrôler la mise en oeuvre de la formation vendeur par le Responsable de Magasin. - Évaluer, développer et promouvoir les collaborateurs. 4. Merchandising - Connaître l'offre produit et les principes de mise en place. - Garantir le respect du plan marchand, des gammes et des opérations commerciales. - Signaler les anomalies et proposer des pistes d'amélioration. 5. Gestion & Analyse des Stocks - Veiller à la bonne gestion des stocks, des caisses et des opérations associées. - Contrôler les avoirs, acomptes et achats personnels. - Suivre les niveaux de stock et les litiges. 6. Gestion RH Opérationnelle - Vérifier l'adéquation des plannings avec l'activité. - Participer au recrutement en collaboration avec le service RH. - Garantir la maîtrise de la masse salariale. 7. Organisation & Pilotage - Contrôler l'organisation en magasin et la priorisation des tâches. - Planifier et structurer vos visites magasins. - S'assurer de l'utilisation des outils de pilotage (tableaux de CA, suivi vendeur, To Do List). 8. Veille Concurrentielle - Se tenir informé(e) de l'environnement commercial local : opérations, offres produit, mouvements concurrents. - Alerter sur l'arrivée de nouveaux acteurs sur le marché. 9. Politique Commerciale - Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale de l'enseigne. - Partager les bonnes pratiques pour dynamiser le réseau. PROFIL : - Expérience confirmée dans le management multisites / direction régionale. - Sens aigu de l'analyse, du terrain et de la performance commerciale. - Animation d'équipe, leadership, esprit d'équipe, communication fluide. - Forte capacité à accompagner, fédérer et faire grandir les équipes. - Organisation, rigueur et autonomie indispensables.