POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower ESPACE PARTENAIRE REVEL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F) Mission : 1. Production et contrôle de la paie - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective - Assurer la gestion des situations particulières : arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, IJSS, subrogation - Calculer et établir les soldes de tout compte 2. Déclarations sociales et obligations légales - Assurer le suivi et la régularisation des charges sociales auprès des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.) - Participer au suivi des tableaux de charges sociales et à la justification des comptes 3. Expertise technique paie - Garantir l'application des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles impactant la paie - Paramétrer et mettre à jour les rubriques de paie et les règles de calcul dans le logiciel - Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact sur les pratiques internes - Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie 4. Contrôle et fiabilisation des données - Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle de paie - Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes liés aux données sociales - Produire des reportings et indicateurs sociaux liés à la paie - Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion RH ou comptabilité - Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie (idéalement en environnement multi-conventionnel) - Très bonne maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie - Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid?) et d'Excel - Rigueur, sens du détail et forte capacité d'analyse - volume de paies gérées (ex : 300 paies / mois) - logiciel utilisé : people Net + CEGID - environnement multi-sites, Convention des 5 branches Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-03-2026 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :