POSTE : Brand Content Manager H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Une scale-up européenne en forte croissance, spécialisée dans la transformation du marché immobilier grâce à l'intelligence artificielle, développe une plateforme permettant d'automatiser et d'orchestrer l'ensemble du processus de vente immobilière.La technologie développée permet de gérer l'intégralité du parcours de vente et d'achat, en coordonnant agents immobiliers, portails, acheteurs et documents.Soutenue par des investisseurs internationaux de premier plan et ayant levé plus de 50 millions de dollars, l'entreprise poursuit une ambition claire : simplifier et accélérer les transactions immobilières pour des millions de propriétaires européens.Dans ce contexte de croissance rapide, elle recrute un Content Marketing Manager pour structurer et accélérer sa stratégie de contenu. Description du poste Au sein de l'équipe Brand & Growth, le/la Content Marketing Manager occupe un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise.Le contenu est considéré comme un véritable levier business, au service de l'acquisition, de l'activation et de la conversion des utilisateurs.Votre mission sera de transformer des sujets complexes (immobilier, data, produit, analyses de marché) en contenus clairs, pédagogiques et performants, capables de générer de l'engagement et des leads.Vous interviendrez sur l'ensemble du funnel marketing, en collaboration étroite avec les équipes Brand, Growth, Product et Sales. Vos missions 1) Production de contenu orienté performanceCréer des contenus à forte valeur ajoutée pour différents supports : - campagnes d'activation (emails, landing pages, publicités) - webinars et événements (scripts, supports, relances) - livres blancs, guides et études - articles à forte valeur SEO - contenus destinés à la conversion 2) Adapter les messages selon les différentes audiences : - vendeurs - acheteurs - agents immobiliers - partenaires B2B 3) Création de contenus B2C et B2B - Produire des contenus pédagogiques et inspirants pour un public large - Créer des contenus plus experts destinés aux professionnels de l'immobilier - Comprendre les objectifs business derrière chaque initiative : génération de leads activation conversion fidélisation 4) Activation et distribution des contenusEn collaboration avec l'équipe Growth : - décliner les contenus sur différents formats (ads, email, social, landing pages) - adapter les messages à chaque canal - participer à la conception de campagnes marketing complètes 5) Culture test & performance - tester différents angles éditoriaux et formats - analyser les performances des contenus : engagement CTR leads générés conversions - améliorer continuellement les contenus en fonction des résultats Profil recherché 1) Compétences techniques - Excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise de plusieurs formats de contenus : articles emails scripts contenus marketing webinars - Bonne compréhension des mécaniques marketing et du funnel d'acquisition - Capacité à produire rapidement du contenu de qualité - Sensibilité à la performance et à la data 2) Soft skills - Orientation impact et résultats - Curiosité intellectuelle et esprit d'analyse - Autonomie et capacité d'organisation - Capacité à challenger un brief et proposer des idées créatives - Aisance dans des environnements dynamiques et exigeants Environnement & avantages Localisation : Paris (9e arrondissement) 2 jours de télétravail/semaine Rémunération : 45K€ - 57K€ fixe + BSPCE Avantages : - mutuelle premium - carte titres restaurant - aide à la mobilité durable - événements d'équipe réguliers - environnement international et entrepreneurial Processus de recrutement 1. Entretien introductif (30 min)Une conversation autour de votre parcours et de vos motivations 2. Questions écritesUn court exercice écrit permettant de mieux comprendre votre raisonnement et d'évaluer votre approche face à un défi concret de création de contenu. 3. Entretien sur site ( 2 heures)Un échange approfondi sur vos compétences et votre vision du poste, suivi d'une rencontre avec l'un des fondateurs. 4. Vérification des références & offre finaleRetour final, prise de références et, en cas d'adéquation mutuelle forte, une offre. PROFIL :