Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ d'un collaborateur en poste depuis plus de 10 ans, vous êtes en lien direct avec un Expert-Comptable et impliqué dans des décisions stratégiques. Vos principales missions seront autour de 3 volets : - Le management d'une équipe orientée Paie/ADP de 5 personnes : accompagnement à la montée en compétences, suivi du planning et respect des délais... - La prise en charge opérationnelle d'un portefeuille de paie multi-convention (volume à définir) : élaboration de bulletin de paie, déclarations sociales, gestion de l'ADP (entrée à la sortie du salarié) - La gestion du conseil : audit paie et RH, accompagnement dans l'optimisation des charges sociales... Cette liste de mission est non-exhaustive. Profil recherché: Idéalement diplômé d'un Bac +5 orienté RH/Paie/Social, vous disposez d'une expérience similaire (univers cabinet comptable multi-convention) de 2 années minimum. Votre expertise sur le volet social ainsi que votre capacité relationnelle vous permettent d'acquérir un statut de référent naturel pour vos interlocuteurs (internes/externes). D'une appétence managériale, votre capacité à motiver, orienter et organiser le travail d'un collectif vous permettront de vous épanouir sur ce poste à enjeu. Poste à pourvoir en CDI à temps plein sous statut cadre. Rémunération fixe annuelle brute entre 40K€ et 50K€ discutable en fonction du niveau d'expérience + Tickets Restaurants + Place de parking dédiée. Un parcours d'intégration est prévu pour ce poste : présentation des services, remise d'un livret d'accueil, un moment informel avec l'équipe pour apprendre à se connaitre, formation aux outils et aux méthodes de travail, présentation aux clients et points réguliers avec l'Expert-Comptable sur l'intégration. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Jordan !