POSTE : Superviseur de Production H/F DESCRIPTION : Gestion des équipes - Être responsable de l'intégration (induction) de tous les nouveaux arrivants dans son périmètre (y compris les intérimaires). Assurer l'organisation et la planification des actions de formation. - Analyser les besoins en polyvalence et multicompétences de son APZ et définir des plans de formation afin de développer l'autonomie des équipes et l'esprit d'amélioration. - Suivre le processus de certification pour chaque opérateur et mettre à jour en temps réel la grille de polyvalence. - Gérer au quotidien : l'absentéisme, les congés, le respect des règles de sécurité, l'analyse des risques environnementaux, la communication APZ et la mise à jour des tableaux de performance. - Veiller au respect des temps standards (pauses, réunions) en contrôlant systématiquement sur le genba, et valider le temps de travail des opérateurs. - S'assurer que les standards de réaction sont appliqués avec rigueur et effectuer les escalades selon les procédures. - Suivre les principaux objectifs de l'APZ lors des réunions mensuelles avec tout le personnel sous sa responsabilité. - Être responsable de l'implication du personnel et veiller à maintenir un climat social positif. - Conduire les évaluations annuelles des opérateurs, ainsi que les revues salariales et les entretiens de carrière. Maintien des standards - Réaliser quotidiennement le OJT (On the Job Training) de ses équipes sur les standards appliqués. - Garantir le respect des règles de santé, sécurité, environnement et du site pour les APTs de son périmètre, et veiller à ce que toute personne entrant dans son périmètre respecte les standards. - Veiller à l'existence de procédures de travail à jour pour chaque poste, y compris les retouches. - S'assurer du respect de tous les standards de travail (sécurité, instructions, qualité, 5S, respect du produit, OK start) et proposer/mettre en oeuvre des améliorations. - Définir les standards de travail avec l'aide des fonctions support et des opérateurs. - Veiller à ce que les standards TPM soient correctement déployés et appliqués : détection des anomalies (tags rouges), inspections systématiques et nettoyage régulier des équipements par l'équipe, premier niveau de maintenance préventive, QRQC de maintenance de ligne. - Contrôler régulièrement la performance des équipements sur genba (temps de cycle, microarrêts) et réagir en conséquence. - Effectuer régulièrement des mesures de temps pour identifier les MUDA. - S'assurer que toutes les affichages de son périmètre (QCDM par APT, QCDM et zones de communication au niveau APZ) sont mis à jour en fin de poste, et que le personnel dispose du matériel nécessaire. Gestion de la production - Proposer chaque semaine les effectifs et l'organisation de l'APZ au manager APU, selon le MPS. - Assurer la production en respectant les objectifs SQCDM et stocks. - En cas de problème non résolu par l'APT, assigner et contrôler les actions correctives avec les fonctions support APU et/ou la direction. - Examiner quotidiennement tous les QRAP de son périmètre. - Réagir en cas de problème et escalader au niveau APU si nécessaire. - Collaborer avec l'équipe Supply Chain sur les priorités MPS quotidiennes. - Respecter quotidiennement le contrat MPS. - En cas d'écart au MPS journalier, prendre les mesures nécessaires dans la semaine, après validation du manager APU, pour respecter le MPS hebdomadaire. - Impliquer les fonctions support dès que nécessaire pour résoudre rapidement les problèmes identifiés par les APTs. - Suivre le QCDM du poste et s'assurer que les tableaux QCDM sont mis à jour. - Fournir les rapports définis par le site. Gestion de l'amélioration continue - Piloter des plans d'action pour améliorer la performance SQCDM (réelle et objectifs), en cohérence avec l'APU et l'usine, y compris les plans de productivité (P30). - Maintenir un système dynamique et efficace de propositions d'amélioration. - Participer à la réduction des risques sécurité et environnement et animer les QRQC sécurité de ligne pour les problèmes catégorie 7. - Contribuer aux mises en route de nouveaux équipements et processus. - Piloter l'évolution du zoning et les améliorations apportées par son équipe. - Participer aux QRQC APU : qualité, efficacité DL, maintenance, préparer et fournir les données nécessaires. - Piloter les PDCA / FTA & 5 WHY Maintenance sur les sujets assignés par le manager APU (sécurité, qualité, efficacité DL, TRP, maintenance). - Préparer les LLC et cartes Kaizen. - Animer les ateliers VPS (analyse de flux, chasse aux MUDA, 5S, Hoshin, T