Notre client est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Il est ?l'expert public des risques nucléaires et radiologiques.En qualité d'Assitant(e) RH, vous intégrerez le Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale en charge du recrutement, du développement des carrières des collaborateurs, de la rémunération et du contrôle de gestion sociale. Vous serez rattaché(e) à la Direction déléguée aux Ressources Humaines de la Direction de la Transformation. Vos missions seront les suivantes : · Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité interne ; · Assurer la bonne mise en oeuvre et le suivi de la procédure de déontologie lors du départ des collaborateurs ; · Assurer la gestion des aspects administratifs des recrutements en soutien aux Responsables Ressources Humaines de proximité, aux Chargés de recrutement et aux Gestionnaires paie et administration du personnel : publication des offres d'emploi, suivi administratif des recrutements, suivi des demandes d'accréditation, constitution du dossier des candidats, préparation des conventions de stages ; · Mettre à jour les trames et modèles de documents administratifs; · Mettre à jour l'ensemble des informations RH sur l'Intranet, le site carrières et les jobboards ; · Assurer d'autres activités administratives du Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale et du Service de Gestion du Personnel et de la Paie en fonction des besoins (prise de rendez-vous, saisies diverses, courriers, classements, archivages, gestion des commandes et des factures). Poste en intérim situé à Fontenay-aux-Roses (92) Rémunération maximum 30KEUR annuel brut