RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Dans un contexte d'autonomisation post-acquisition de deux entités DICONEX // DETI (7 M€ de CA,26 personnes), le/la Responsable Administratif & Financier assure : la structuration, la supervision et le pilotage des fonctions supports sur les sites DICONEX et DETI ; l'accompagnement dans l'intégration au sein du groupe Radiall ; le reporting financier, social et administratif ; la coordination avec les fonctions supports Radiall (juridique, RH, Finance) et les cabinets externes (IT, Avocat, comptable, audit) ; l'accompagnement des opérationnels sur leurs besoins transversaux. Ce rôle hybride combine des responsabilités financières, administratives et RH. Missions principales : • Construire et animer les KPI mensuels : CA, marge, ROC, trésorerie, endettement, DIO etstock, CAPEX, suivi budgétaire. • Consolider les tableaux, analyser les écarts et proposer des actions correctrices. • Préparer les supports de pilotage pour la Direction et pour les fonctions Groupe • Superviser et coordonner avec le cabinet comptable les arrêtés mensuels / annuels ; • Assurer la cohérence des écritures d'inventaire (dépréciations, provisions, etc.). • Contribuer à la fiabilité des états financiers préparés par le cabinet externe. • Participer à la préparation des déclarations fiscales en collaboration avec les experts. • Animer la performance accompagner à la prise de certaines décisions court et long terme (DI, nouveaux projets, nouveaux business) et accompagner l'élaboration de la vision stratégique long terme. • Superviser et coordiner l'administration des dossiers salariés (entrées/sorties,obligations déclaratives). • Piloter déclarations sociales en lien avec le cabinet externe. • Accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles. • Organiser et accompagner les réunions CSE mensuelles. • Suivre les accords sociaux applicables et des obligations légales. • Recrutement en support des managers • Etre l'interface avec les fonctions supports Radiall : harmoniser les pratiques, outils et référentiels avec les standards du Groupe. Contribuer à l'adoption de systèmes d'information et de reporting homogènes. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Compétences requises Techniques : • Maîtrise du pilotage financier et des indicateurs de performance. • Compétences en comptabilité, analyse, contrôle de gestion, fiscalité ; • Connaissance des obligations sociales et administratives. • Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord fiables. • Outils : Excel avancé, ERP Formation & expérience • Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Master, DSCG, CCA ou équivalent). • Expérience significative (minimum ~5 ans) en finance / contrôle de gestion ; idéalement en PME/ETI ou en cabinet d'audit. • Une première expérience dans un rôle transverse (finance + administratif + RH) ou en structuration post-acquisition est un plus. • Anglais B2.