Description du poste : LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, qui accompagne les entreprises dans la gestion optimisée des talents avec souplesse, agilité et créativité. Avec ses 30 bureaux et ses 350 collaborateurs, LHH Recruitment Solutions met les compétences de ses équipes au service des enjeux de ses partenaires au travers d'une offre complète. En tant que Contrôleur de gestion opérationnel, vous contribuez à l'optimisation de la performance sur votre périmètre et vous positionnez en véritable Business Partner auprès des équipes Opérationnelles. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique du réseau en assurant le pilotage financier de l'activité, le contrôle des risques financiers inhérents à l'activité de l'entreprise et accompagnez le réseau dans la gestion et le pilotage de leur activité. Missions principales : Finance Participer à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières (budget et forecast Contribuer aux clôtures mensuelles et trimestrielles de l'activité. * Élaboration et analyse des KPI opérationnels : marge, productivité, rentabilité par bureau et par activité. * Mise en place et amélioration continue des outils de suivi. * Assurer l'efficience du contrôle interne et l'application des règles groupe (engagement dépenses et/ou mouvements de structures Communication / Information Présentation financière auprès du réseau. * Alerte en cas de dysfonctionnements récurrents et/ou injustifiés, proposition de solutions. Crédit client / Recouvrement Contrôle et animation de la gestion du risque client (respect des règles crédit client, suivi des échus). Gestion Accompagnement du réseau sur la gestion opérationnelle (amélioration de la rentabilité, accompagnement sur la facturation PERM/TEMP) liée à la mise à l'emploi d'intérimaires. * Analyse et animation des indicateurs financiers et des résultats sur le périmètre. * Contrôle et animation de la maîtrise des process DACO. * Définition et animation de plans d'actions d'amélioration du DSO en collaboration avec les structures gestion mutualisées et la direction. * Proposition, contribution à la mise en œuvre, et mesure de l'efficacité d'actions d'amélioration de la rentabilité clients et de la maîtrise des coûts. Pricing Accompagnement et professionnalisation du réseau sur les pratiques en termes de pricing. Audit Suivi de la mise en œuvre des plans d'actions correctifs suite aux audits. Description du profil : Compétences métier Techniques de contrôle de gestion. * Management transverse. * Capacité à travailler en organisation matricielle. * Très bonne maîtrise d'Excel et Power BI. Compétences comportementales Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse. * Sens du résultat et de la performance. * Pragmatisme, présence terrain. * Gestion des priorités. * Sens relationnel, qualités d'écoute et pédagogie. Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions en gestion/finance. Contexte de travail Déplacements ponctuels à prévoir. * Relations internes : Équipes DO, Bureaux, Centres de Services (DACO), équipes Support Finance, équipes Support TAG (recouvrement, Crédit client, Immobilier Relations externes : Clients. * Rattachement hiérarchique : Responsable Financier BU. * Rémunération selon profil (38-40K€ annuels brut 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints.