Descriptif du poste: Concrètement votre futur quotidien ? Rattaché·e au pôle Petite Enfance du département, vous contribuerez à la conception, la mise en œuvre et au pilotage des politiques publiques dans ce champ stratégique. Concrètement vous contribuerez à : * Développer l'offre d'accueil du jeune enfant, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, en travaillant sur les différents modes d'accueil (individuel - assistantes maternelles, gardes à domicile, MAM - et collectif - crèches), en lien étroit avec les administrations publiques et le Conseil d'administration de la CNAF. * Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et à la diffusion des règles de financement (investissement et fonctionnement) applicables aux modes d'accueil. * Piloter des projets spécifiques, notamment des appels à projets innovants visant à diversifier l'offre d'accueil pour favoriser la socialisation des enfants de moins de 3 ans ou des solutions facilitant l'insertion sociale et professionnelle des familles. * Soutenir le réseau des CAF dans la mise en œuvre des orientations nationales en apportant un appui stratégique, technique et opérationnel. * Animer et coordonner les partenaires nationaux du secteur petite enfance pour favoriser la coopération et une mise en œuvre cohérente des politiques publiques. Le pôle Petite Enfance collabore activement avec les autres équipes de la DPFAS et en particulier avec : * Le centre d'expertise pour l'accueil du jeune enfant ; * La mission territorialisation, en charge des Schémas Départementaux des Services aux Familles et des Conventions Territoriales Globales, pour garantir une déclinaison locale cohérente et efficace des politiques nationales, * Et avec les Caf, notamment les missions SPPE dans les CAF pivots, pour bénéficier d'un appui technique sur les dispositifs et leur amélioration continue. Des déplacements ponctuels au sein du réseau des CAF sont à prévoir. Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous êtes diplômé d'un bac +5 en sciences sociales, politiques publiques, ou issu·e d'un Institut d'Études Politiques ou d'une grande école, ou expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance Vous possédez une expérience antérieure appréciée dans les services d'action sociale d'une Caf, une administration publique (centrale ou déconcentrée), ou un acteur du secteur (fédération, gestionnaire, association, etc.). Afin de mener à bien les missions confiées, la personne retenue devra disposer de compétences et qualités suivantes : * Solides capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ; * Maîtrise des outils bureautiques ; * Capacité à travailler en équipe et en transversalité ; * Aisance relationnelle et sens de la coopération ; * Autonomie, réactivité, sens de l'initiative ; * Connaissance des politiques publiques dans le domaine de la protection sociale, et plus particulièrement de la petite enfance ; * Compétence en pilotage de projets. Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération annuelle brute entre 40K€ et 45k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : * Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6, * Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) * Flexibilité des horaires de travail, * Jusqu'à 20 RTT / an, * Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, * Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) * CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages.), * Une prime d'intéressement. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures