Rejoignez Vitalis Médical, une agence de recrutement dédiée aux secteurs médical, paramédical et social.Nous mettons en relation des professionnels engagés avec des établissements porteurs de valeurs humaines fortes : respect, accompagnement de qualité et bienveillance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) cadre de santé (H/F).Le cadre de santé organise, coordonne et supervise les activités d’une équipe soignante afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.Il gère les plannings, encadre les professionnels, veille au respect des protocoles et accompagne les projets de service.Il participe à l’intégration des nouveaux agents, au développement des compétences et à l’amélioration continue des pratiques.Poste à forte responsabilité managériale et organisationnelle, en lien direct avec la direction et les équipes pluridisciplinaires. Vos missionsAnimer, accompagner et mobiliser l’équipe soignante dans la réalisation de ses missions quotidiennes.Organiser et coordonner l’activité du service : élaboration des plannings, répartition des tâches et gestion des remplacements.Garantir la qualité et la sécurité des soins en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.Participer aux recrutements, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, et contribuer à leur formation.Suivre les projets du service et s’impliquer dans les démarches d’amélioration continue de l’organisation.Collaborer étroitement avec la direction, les médecins et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients. Pré-requisAdeli / RPPSCarnet de vaccinationInscription à l'ordre Profil recherchéDiplôme d’État d’Infirmier(ère), complété par une formation de cadre de santé ou un titre équivalent reconnu.Expérience confirmée en management d’équipe et en coordination de structures ou services de santé.Maîtrise des protocoles de soins, des normes en vigueur et des réglementations relatives à la sécurité des patients.Capacité avérée à organiser, planifier et superviser l’activité d’un service de manière efficace et structurée.Excellentes compétences relationnelles : leadership, sens de l’écoute, diplomatie et aptitude au travail collaboratif.Esprit d’analyse, rigueur professionnelle et compétences en gestion de projets dans une démarche d’amélioration continue. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil