Descriptif du poste: Vous intégrez, en tant que Chef de projet du domaine cotisations, le Département Animation et Stratégie des Métiers Entreprise et Recouvrement composé de 10 collaborateurs. En lien avec l'informatique institutionnelle (iMSA) et au service des caisses MSA, vous accompagnez les évolutions réglementaires et réformes dans le domaine du recouvrement des cotisations et contributions sociales, et en particulier dans le cadre des projets en lien avec l'affiliation et la gestion des entreprises (Guichet des formalités de entreprises, refonte des codes NAF, évolution de la nomenclature PCS-ESE). Ces projets sont suivis dans un contexte partenarial riche et dans un environnement agile. Dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein du service, nous recherchons un(e) salarié(e) pour un CDD de 6 mois. Dans ce sens, vous pilotez des projets ou chantiers en toute autonomie. Vos principales missions seront les suivantes:    * Conduire et assurer la chefferie des projets : * Analyser les réformes réglementaires avec la Direction de la Réglementation de la Caisse Centrale de la MSA * Piloter les projets en intégrant les impacts informatiques, métier et déploiement * Cadrer et/ou proposer les stratégies d'évolution des SI du domaine en veillant à la bonne adéquation entre la stratégie de l'Institution et les outils informatiques * Suivre et accompagner le déploiement Métier des projets informatiques au sein du réseau des caisses de MSA : * Organiser en lien avec le réseau des caisses MSA, les équipes du projet Informatique, les directions de la Caisse Centrale de la MSA et les caisses pivots le déploiement et le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets Cette liste de missions est non-exhaustives. Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir. Profil recherché: * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure bac+4/5 en SI et/ou en gestion de projet, complétée idéalement de certification(s) et expérience(s) dans un fonctionnement en mode agile * Vous avez contribué à des projets à forts enjeux pour le devenir de votre entreprise, développant vos capacités à prendre de la hauteur et à porter des décisions dans un contexte innovant et complexe * Vous connaissez l'univers de la Protection Sociale, idéalement le domaine de la gestion des entreprises et des cotisations * Vous avez un bon relationnel, êtes pédagogue, diplomate et avez le sens des négociations * Vous êtes capable d'être autonome dans un fonctionnement collectif   Votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).