Poste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - Secteur Essais Type de contrat : CDI Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché au responsable de l'atelier, vous prenez la responsabilité d'une Unité de Production au sein du secteur Essais. Vous encadrez une équipe de techniciens (15 à 25 collaborateurs) en charge de tester les trains. Votre rôle est central pour garantir la conformité, la sécurité et la performance des rames avant leur mise en service. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, en appliquant et faisant respecter strictement les règles de l'entreprise. - Organiser et piloter les opérations du secteur Essais. - Délivrer une production conforme aux objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD). - Définir et déployer des plans de progrès tant sur les résultats opérationnels que managériaux (absentéisme, performance collective, organisation). - Animer les rituels managériaux (trèfle, points quotidiens) et assurer un pilotage visuel efficace. - Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe : gestion de la charge, arbitrage des priorités, développement de la polyvalence et progression vers une organisation autonome et efficiente. - Représenter la Direction auprès du personnel et développer une relation de confiance avec les clients et fournisseurs internes, en amont et en aval du flux. Conditions et avantages proposés Horaires : en journée flexible (à partir de 7h) - Base hebdomadaire 37h (si non-cadre) ou forfait (si cadre) Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - RTT - 13e mois 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions  - Indemnités km de transport - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, .) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant Formation : CAP/BEP/BAC en électrotechnique, BTS Électrotechnique, DUT/BUT GEII, ingénierie électronique ou électrotechnique, ou diplôme équivalent. Expérience : Première expérience réussie dans le management d'équipe dans un environnement industriel. Compétences requises : - Solides compétences techniques en électrotechnique : lecture et compréhension de schémas électriques, capacité à analyser des dysfonctionnements et à dialoguer efficacement avec des équipes techniques spécialisées. - Maîtrise du pilotage de la performance industrielle : culture des indicateurs (SQCD), management visuel et utilisation des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean.). - Excellentes capacités d'organisation et d'arbitrage dans un environnement multi-interlocuteurs, avec gestion des priorités et des aléas. - Leadership de terrain affirmé : aptitude à vulgariser l'information, fédérer les équipes, donner du sens et animer la performance collective avec clarté et engagement. - Culture sécurité et qualité rigoureuse : attachement fort aux règles, sens des responsabilités et priorité constante donnée à la sécurité des personnes, des biens et à la conformité des essais. Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez instaurer un climat de confiance aussi bien avec vos équipes qu'avec les services supports et interlocuteurs internes. Leader naturel(le), structuré(e) et exigeant(e), vous combinez rigueur technique et esprit d'équipe. Orienté(e) solutions et performance durable, vous faites preuve d'adaptabilité et de discernement tout en cultivant la bienveillance et le respect dans vos relations professionnelles. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  E