Chargé d'affaires sédentaire - Lille - F/H - Lille (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 0381481
Chargé d'affaires sédentaire - Lille - F/H - Lille (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2025
Fondé en , Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui plus de collaborateurs.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Missions:F/H- Véritable ambassadeur de Chronopost, vous êtes rattaché au Chef des Ventes de la Direction nationale des ventes sédentaires.Après une formation à nos services et outils, vous vous verrez confier la gestion d'un portefeuille pour lequel vous serez responsable de la commercialisation par téléphone de nos services sur des départements dédiés.En lien étroit avec les chargés d'affaires terrain, vous êtes garant du chiffre d'affaires de ce portefeuille et à ce titre, vous mènerez des actions de développement et de prospection.Votre mission principale, est orientée sur la prospection de nouveaux clients ainsi que le développement du portefeuille de 450 clients B to B.Attiré par le challenge, vous serez chargé d'analyser le potentiel de développement de votre secteur afin de proposer des solutions adaptées à chaque besoin client.De la qualification au closing en passant par la découverte et le conseil, vous serez accompagné par nos formateurs et votre chef des ventes pour atteindre les objectifs fixés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Chronopost recrute chaque année plus de 150 alternants dans tous les métiers représentés dans l’entreprise. Nous sommes fiers de pouvoir proposer à 42% d’entre eux une nouvelle opportunité en interne, dont un CDI à la moitié d’entre eux. Nos collaborateurs restent en moyenne 12 ans au sein de l’entreprise. S’ils ont choisi de rester si longtemps parmi nous, c’est notamment en raison des oppo...
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