Au sein de la DRH du Groupe Orano, la Direction du SI RH englobe les pôles Paie (applicatif HR-Access HR 4 You), Talents (suite CEGID HR ex TalentSoft), Portail RH (Docaposte) et Reporting RH.La suite CEGID HR dite « OPUS » en interne Orano couvre les processus RH suivants :-          Socle RH-          Évaluation-          Rémunération-          People Review-          Formation-          Recrutement-          Compétences-          Reporting Le poste :Au sein de la Direction SIRH du Groupe, en étroite collaboration avec les Business Process Owner RH et sous la responsabilité du Responsable de l'administration fonctionnelle OPUS, vos principales missions sont les suivantes :Support de l'application-          Suivi des évolutions/demandes de corrections-          Tests de non-régression-          Animation de la communauté des BPO-          Gestion des habilitations-          Production de reporting opérationnels-          Intégration et cohérence entre les différents modules-          La formation et la documentation des processus (Book RH)Le support aux utilisateurs-          Support par mail / téléphonique / Outil MANTIS-          La production de rapports / statistiques sur le support OPUSSuivi des Interfaces et data management :-          Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement,-          Proposition des solutions de remédiation,-          Data quality : nettoyage de données, amélioration des interfaces depuis HR ACCESS (SAPHIR) et les autres systèmes de paie à l'international-          Audit des donnéesParticipation à la veille fonctionnelle-          Participation au club utilisateurs de l'Editeur-          Benchmark : partage d'expérience avec d'autres sociétés rencontrant des problématiques similairesParticipation au pilotage-          Le suivi d'indicateurs de l'activité récurrente et du support-          Le suivi des SLA et de la satisfaction utilisateurs