Nous recherchons un.e  Product Owner « pas comme les autres » !  Au sein du Train SAFe « RH », en tant que Product Owner sur la chaine de valeur « Paie et Data RH », vous poursuivrez avec votre équipe Agile les projets de transformation et d'optimisation du socle SIRH et proposerez des solutions innovantes apportant un maximum de valeur à vos clients.  Votre objectif :  Bâtir un SIRH Data-Driven, Boosté par l'IA, résilient, conforme aux réglementations, et centré utilisateur. Ouvrir de nouvelles opportunités en terme de gains et de nouveaux usages RH en vous appuyant sur l'IA et apporter de nouvelles solutions aux collaborateurs Bpifrance qui sont en soutien direct des entrepreneurs.  -Transformation et Optimisation du socle SIRH Paie/Data RH  Vous poursuivez la mise en place du nouvel outil de paie et reporting RH (Passage d'HR Access On-premise vers ADP Decidium en Saas) sur le scope Interfaces et Data RH et sécurisez les impacts sur le SI Bpifrance Vous assurez un Build et un Run fluide sur votre périmètre Vous accompagnez le décommissionnement des outils actuels (HR Access et interfaces, Datastage) Vous participez au branchement de nouvelles sources de données via des technologies innovantes (Gestionnaire d'événements (Kafka, Kafka Stream), APIsation etc.).  Vous proposez des axes d'amélioration de la performance du socle (automatisation des tests, sécurisation des données, décommissionnement, stratégie Cloud...). Vous définissez et mettez en place les standards et process (avec le métier, équipes DSI et les éditeurs Saas), pour obtenir un socle industrialisé, fiable, et robuste couvrant l'ensemble des fonctions du processus métier. Vous réduirez la dette technique. Vous diminuerez le Time-to-Market des demandes métiers Vous assurez et supervisez un haut niveau de disponibilité des outils RH. -Vision Produit et Solutions innovantes Vous identifiez et saisissez les opportunités d'innovation et d'optimisation d'efficience avec l'IA (ex. : chatbots support, analytics RH, contrôle des purges, RGPD, etc) pour accroître l'efficacité, en respectant l'AI Act européen pour une IA de confiance.  Vous porterez la vision produit et vous assurerez de l'apport d'un maximum de valeur pour les utilisateurs / collaborateurs de Bpifrance  Vous Rédigez les US détaillées déclinant les features écrites par le Product Manager Vous Participez et animez les cérémonies Agile, appuyé par le Scrum Master Vous analysez les impacts des évolutions réglementaires, fonctionnelles et techniques sur le SIRH et eco système Bpifrance que vous mettrez en œuvre, en lien avec les architectes d'entreprise  Votre environnement applicatif sera le suivant :  Oracle HCM Sopra HR Access/ ADP Decidium Datastage Conception / Automatisation des tests : DDD / TDD, Selenium, Cucumber (Gherkin), Karate, JUnit Gestionnaire d'événements : Kafka, Kafka Stream Authentification / Autorisation : JWT, OIDC OS : Linux Redhat, Windows Dictionnaires : Active Directory, LDAP Outils : Office 365, Jira,  Méthodologie : Agile/Scrum/SAFe De formation supérieure en informatique (Ecole d'ingénieur, université), vous   avez au moins 5 ans d'expériences sur des applications SIRH paie et avez mis   en place des projets Paie et interfaces, idéalement dans un contexte Agile   (Safe souhaité)  Vous avez une bonne connaissance des :    Environnements techniques relatifs aux traitements de données (Oracle 19c et plus, Postgres et PL/SQL). Gestionnaire d'événements : Kafka, Kafka Stream Technologies Spark/Scala/Python/Databricks, JAVA, Framework Spring Boot 2 (Spring Data, Spring Batch ...). Vous êtes curieux et au fait des apports de l'IA dans le domaine RH . Vous êtes sensibles aux problématiques de qualité de données et RGPD. Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement Agile (Safe serait souhaité),  Des qualités d'écoute, un esprit de synthèse, une appétence technique et une grande curiosité seront les clés de votre réussite dans ce poste. ~@