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Directeur / Directrice des achats h/f 37 - TOURS
Offre n° 0402267
Directeur / Directrice des achats h/f
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2025
La Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Investie depuis plusieurs années en faveur de la promotion de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Label Egalité AFNOR, signature de la Charte Mixité BPCE), la Caisse d'Epargne Loire Centre s'est engagée dans un programme 100% utile au développement économique sur son territoire . La Caisse régionale est aussi un formidable point d'entrée pour découvrir la variété des contextes professionnels du groupe BPCE.Poste et missions Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs et les règles en matière de sécurité des personnes et des biens conformément à la stratégie définie par la Caisse et le Groupe Proposer et mettre en œuvre la politique immobilière de la Caisse en termes de travaux, de gestion du patrimoine et d'entretien des installations Proposer la stratégie fournisseurs et définir et mettre en œuvre les processus achats Garantir le bon fonctionnement des services de l'entreprise en assurant la couverture des besoins du courrier, des archives et de l'accueil Assurer la représentation de l'entreprise dans le domaine des achats et des moyens généraux auprès d'organismes du Groupe, d'organisations professionnelles, des pouvoirs publics ou de la CSSCT Ce poste relève d'une importance clé au sein de l'entreprise du fait des différentes dimensions qu'il recouvre : Rigueur : Poste budgétaire le plus important il nécessite une organisation afin d'optimiser le fonctionnement du parc immobilier Business Partner des métiers au travers la fonction achat Maitrise des risques au regard de la sécurité des biens et des personnes Organisation et transversalité au regard des enjeux et métiers multiples associés à la gestion de l'immobilier A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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