Votre rôle principal Au sein de la direction des risques opérationnels et en coordination avec la Directrice de projets, vous participez principalement aux projets de transformation de la Direction. Vos responsabilités et missions Vous contribuerez au déploiement de la feuille de route du Contrôle interne, notamment, à la mise en ouvre et le suivi des projets suivants : * Contribuer au projet de formalisation du référentiel de contrôles clés : accompagnement des métiers dans le recensement de leurs contrôles clés de niveau 1, identification des risques opérationnels éventuellement non couverts et définition des nouveaux contrôles à mettre en place afin de maîtriser lesdits risques * Contribuer au projet Système d'information de gestion des risques (SIGR) : Elaboration des scénarios de tests, réalisation des tests d'utilisateurs, vérification de la correcte migration des données, accompagnement et formation des utilisateurs, contribuer à la préparation des supports formation Vous contribuerez également à la mise en ouvre la stratégie de contrôle de 2ème niveau, notamment : * Participation aux campagnes de contrôle interne en réalisant des tests d'efficacité pour les filières Risques et accompagnement des Correspondants Risques Opérationnels lors des campagnes annuelles * Suivi et diffusion des indicateurs de suivi de la maturité du dispositif de contrôles internes Expériences et compétences attendues * Vous préparez votre dernière année de master (BAC +5) de type Université, Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce avec une spécialisation de type gestion des risques, contrôle interne ou audit * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power point) * Vous êtes curieux(se) et à l'écoute * Vous êtes autonome et organisé(e) * Vous êtes rigoureux et disposez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse * Vous aimez le travail en équipe * Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de motiver et faire interagir des équipes projets ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.