Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :Management de votre équipe (6 personnes) : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Ce que nous proposons :Rémunération : à partir de 2 278,76€ brut mensuel à 39h/sem.Primes : Primes sur résultat, participation et prime annuelle sous condition d'anciennetéAvantages exclusifs : Accès à une plateforme de réductions, remise de 5% sur vos achats en magasin, réduction sur la location de véhicules et les boutiques de la galerie marchande.Développement professionnel : Des parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement.Environnement de travail agréable : vous rejoignez une équipe humaine, conviviale et solidaire, dans un cadre moderne et dynamique. Votre profil :Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint.Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Rejoignez-nous et engagez-vous à nos côtés pour construire un avenir ambitieux. Ensemble, on va plus loin. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.