Production et suivi des tableaux de bord financiers : En collaboration avec les équipes comptabilité des différentes sociétés, vous serez chargé(e) de collecter, analyser et présenter les données financières mensuelles sous forme de tableaux de bord détaillés, permettant d'assurer une visibilité claire sur les performances des entités. Supervision des questions sociales et juridiques : Vous superviserez la gestion des questions sociales des différentes structures, en veillant au respect des obligations légales et en garantissant la conformité des pratiques aux exigences sociales et juridiques en vigueur. Cela inclut le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et des syndicats, ainsi que la gestion des problématiques juridiques liées aux ressources humaines. Élaboration et gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de l'établissement des contrats de travail pour l'ensemble des collaborateurs, en vous assurant qu'ils sont conformes aux normes légales et internes, et en respectant les spécificités de chaque structure. Mise en place et suivi des procédures de gestion financière interne : Vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en place des procédures internes visant à optimiser la gestion financière des opérations, tout en garantissant leur bonne application au sein des équipes. Vous serez également en charge de l'amélioration continue de ces processus pour en assurer l'efficacité. Optimisation des processus financiers et de la trésorerie : Vous participerez activement à l'optimisation de la trésorerie et à la gestion des encours financiers, en collaboration avec les équipes comptabilité, en veillant à la rentabilité des activités et en supervisant les calculs liés aux encours.Nous recherchons un profil polyvalent et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable Gestion Financière et Affaires Sociales. Ce poste requiert une expertise combinée en gestion des opérations financières, gestion des ressources humaines et optimisation des processus. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, avec une forte expertise dans la gestion des aspects sociaux et juridiques en entreprise, ainsi que dans la gestion des opérations financières et l'analyse des données. Compétences techniques : Vous avez une maîtrise solide des outils financiers (tableaux de bord, analyse de données), des aspects juridiques relatifs au droit du travail et des procédures RH, ainsi que des logiciels comptables. Esprit d'analyse et de synthèse : Vous êtes capable d'interpréter des données complexes et de présenter des rapports clairs et structurés, adaptés à différents niveaux de décision. Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et possédez une forte capacité à travailler en équipe. Vous avez également un excellent sens de la communication et êtes capable de coordonner des projets transverses impliquant différentes parties prenantes. Connaissances juridiques : Une bonne maîtrise du droit social et des réglementations en vigueur est indispensable pour réussir dans ce poste. Diplôme d'expertise comptable apprécié