Descriptif du poste: Le/la Responsable ECC est un acteur(trice) essentiel(le) de la démarche d'innovation et de la politique RH impulsée par la direction régionale en : * Contribuant à la définition des objectifs régionaux de gestion de carrière, s'assurant de leurs réalisations et de leurs atteintes ; * Pilotant, coordonnant et développant des indicateurs de suivi afin d'assurer un reporting régulier et adapté au coordonnateur régional développement RH ; * Etant attentif aux évolutions du marché de l'emploi, aux évolutions de notre organisation et en proposant des réponses adaptées aux préoccupations et attentes de ses partenaires internes ; * Participant activement au suivi des effectifs et des budgets dédiés à son périmètre en lien avec le département « Budget » de l'organisme ; * Se positionnant en interlocuteur privilégié des managers de l'organisme sur son domaine d'activité ; * Participant activement au comité de pilotage de la fonction RH, et à toute instance interne selon les thématiques abordées ; * Participant à des groupes de travail régionaux et nationaux. Profil recherché: * Connaissance des thématiques emplois, carrières et compétences * Qualités d'organisation et rigueur * Aisance relationnelle * Sens de l'écoute et de la communication * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité * Forte appétence pour le travail en équipe * Capacité à être force de proposition et d'innovation * Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales * Bac + 4/5 en Ressources Humaines complété par une expérience sur le domaine emplois, carrières et compétence * Expérience en management et/ou en gestion de projet * Aisance avec les outils digitaux