Dans le cadre d'une demande spécifique, notre client, basé à MONTPOUILLAN (47), opère dans le secteur du commerce de gros et est fournisseur de biens pour différents clients. La question que vous devez vous poser, c'est : Mais pourquoi rejoindre cette entreprise plutôt qu'une autre ? On prend de l'avance et on vous explique tout ! Notre client est un leader de son secteur professionnel, qui valorise les efforts individuels de chacun et offre des perspectives d'évolution durable si vous souhaitez vous inscrire dans la durée. C'est une entreprise dynamique où vous pourrez vous épanouir et grandir professionnellement. Les plus ? Une prime de 13ème mois et la position de l'entreprise ! Un cadre exceptionnel entouré de campagne et de verdure, à quelques minutes en voiture de Marmande. Le calme est le maître mot et il est appréciable pour s'évader quelques minutes lors des pauses déjeuners par exemple ! En plus, un grand parking est à votre disposition pour stationner votre véhicule ; places garanties !Et alors, le poste de Technicien paie (F/H), de quoi en est-il ? Vous serez rattaché au Responsable Administratif de la paie et vous assurerez toutes les tâches relatives à la gestion RH et paie : - Gérer les absences et assurer le suivi des dossiers de maladie professionnelle et d'invalidité auprès de la prévoyance - Gérer les mouvements administratifs du personnel - Suivre les visites médicales du travail - Déclaration des versements IJSS - Assister le/la RAP à la rédaction des contrats de travail - Créer et traiter les éléments de la paie et les entrer dans le logiciel Cegid HR ultimate - Mettre à jour les indicateurs RH et offrir un support à l'équipe RH Les éléments du contrat : - Contrat: Intérim - Durée: 61/jours (2 mois) - Démarrage : dès que possible ! - Salaire: 1810 euros brut/mois + 13ème mois